HR служба ЧАБ Трастбанк всегда стремится мотивировать, воодушевлять, и, конечно же, обучать новым навыкам сотрудников в виде семинаров, тренингов и разных мероприятий. Следующий тренинг был посвящен сотрудникам в руководящей должности и их стилю управления.
В целях обеспечения выполнения Постановления Президента Республики Узбекистан от 31 октября 2019 года № ПП-4503 «О мерах по совершенствованию системы подготовки кадров в банковско-финансовой сфере», а также для дальнейшего повышения лидерских качеств директоров департаментов, руководителей управлений банка был организован тренинг «Банковская корпоративная культура и стили управления».
Тренинг провела Гузаль Акрамова – профессиональный коуч, бизнес-тренер с 15-летним международным опытом в сфере управления персоналом, фасилитатор, трекер, основатель консалтинговой компании «Business Foresight», представитель «KAZAKHSTAN SHL» в Узбекистане.
Какими качествами должен обладать идеальный лидер? Есть ли идеальный метод управления? На каких принципах должны строиться отношения между руководителем и сотрудником? Достаточно хорошо ли созданы условия для плодотворного труда на рабочем месте, а какие ещё необходимо создать? Какие традиции сложились в коллективе и нужны ли они? Руководители Трастбанк разделились на группы и обсуждали простые, но неоднозначные вопросы.
Тренинг проходил в форме свободного общения, дискуссий и бесед. 30 руководителей Трастбанка не только поделились своими взглядами и мнением на тему корпоративной культуры и методы управления, но и получили новые знания об искусстве оперативного управления, поддержки и мотивации сотрудников.
